コンテンツマーケティングマネージャー- Content Marketing Manager

moomoo • Full-time • Tokyo, Tokyo, Japan • 2d ago

【moomoo証券について・About moomoo】

弊社は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited（FUTU）の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ「moomoo（ムームー）」を提供しています。

香港オンライン証券取扱高トップクラスを誇る金融プロバイダーであるFUTUグループは、香港では成人の約40%が利用するオンライン証券取引スマホプラットフォーム「FUTUBULL」を香港にて提供しており、その国際版として「moomoo」が誕生。

一般的にはプロ投資家でないとアクセスできないような、様々な金融・投資情報にアクセスでき、弊社のアプリを通じて、世界7か国、2,500万人以上のユーザーに金融情報・取引サービスを提供しており、投資の常識を覆す黒船的存在としてのポジションを確立しています。

2023年10月に日本版「moomoo」アプリは24時間取引可能な米国株取引サービスをローンチ後、新規ユーザー数が急増中！2024年は日本株等さらに様々な取引サービスを提供し、本格的にオンライン証券ビジネスへ参入する年となりました。

そして2026年は、これまでに構築した基盤をさらに拡大し、市場でのポジションをより一層確立する年になります。

ビジネス・プロダクトの急成長の中、企業全体としての体制を整えて強化することが急務となり、私たちと共に、最も魅力的で革新的なオンライン証券プラットフォームを創り上げていく方を募集しています！

職位概要：

マーケティングチャネルにおける顧客獲得・グロース戦略の企画・実行・最適化を担当。有料広告、KOL連携、オフラインプロモーション、公式サイト等のチャネルを通じて、高品質な顧客を効率的に獲得することを目指す。市場動向を深く理解し、日本市場およびグローバルチームと緊密に連携しながら、事業の安定的な成長を推進するポジションです。

主な職務内容：

全チャネル戦略と予算管理

有料広告（SEM、UAC、ASA）、KOL／提携チャネル、オフラインプロモーション、公式サイト等、全チャネルの統括・設計を担当。予算配分と出稿スケジュールの策定、クロスチャネル連携戦略の設計を行い、全体の顧客獲得規模と効率に責任を持ちます。

チャネルエコシステムの構築とパートナーシップ開拓

KOL、業界パートナー、オフラインプロモーション機関等の外部リソースの開拓・維持管理を担当。提携交渉や条件の最適化を推進し、持続可能かつ高効率なチャネルエコシステムを構築します。

市場インサイトとマーケティングタイミングの把握

グローバルおよび日本の資本市場の動向を追跡し、顧客獲得の好機とマーケティング機会を特定。周期的な市場イベントを予測し、マーケティングテーマと各チャネルの対応戦略を事前に策定、リソースの迅速な配分を推進します。

コンテンツ戦略とコンバージョン最適化

市場インサイトとチャネル特性に基づき、差別化されたコンテンツ方針の策定と改善をリード。素材制作と効果測定の仕組みを構築し、コンテンツのコンバージョン率と制作効率を継続的に向上させます。

データドリブンとROI管理

チャネル効果の評価体制を構築し、コアコンバージョン指標をモニタリング、顧客獲得コストとチャネルROIを継続的に最適化。データインサイトを市場判断・コンテンツ方針・チャネルリソース配分にフィードバックし、ビジネスのPDCAサイクルを推進します。

チーム管理と目標達成

チーム目標の設定、リソース計画、人材育成方針の策定を担当。チーム全体の業績に責任を持ち、成長目標と会社戦略の整合を確保します。

【必須（MUST）】

学歴・専攻：大卒以上。金融、マーケティング、ビジネスマネジメント等の関連専攻優遇。実務経験：インターネット金融またはマーケティング関連の実務経験5年以上。語学力：日本語ネイティブレベル、英語でのビジネスコミュニケーション能力。

【歓迎（WANT）】

コンテンツマーケティングまたはデジタル広告運用の実務経験（KOL連携運営、Google/Yahoo広告運用、投資系コンテンツの企画制作等）。日本株・米国株等の金融市場における実際の投資経験と独自の知見。最先端のAIツールを活用し、業務効率化や個人での革新的な活用事例があること。チームマネジメント経験。

■雇用条件

雇用形態：正社員雇用期間の定め：無

定年：65歳

継続雇用制度：有

派遣労働の該当性：非該当

試用期間：3カ月（試用期間中は正社員と条件同一）。

■給与条件

昇給：入社後応相談。会社規定による

諸手当：特になし

通勤交通費：全額支給

■就業形態

　原則出社