Contrat en alternance
Paris - STATION F
Durée : 1 an (à partir de septembre)
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Qui sommes-nous ?
Ellii est une startup agrémentée ESUS qui propose des ateliers de bien-être en ligne pour les seniors, animés par des professionnels qualifiés. Nous travaillons aussi bien avec des particuliers qu'avec des institutions (caisses de retraite, mutuelles). Notre équipe est resserrée, agile, et chaque membre a un vrai impact sur le produit.
Vos missions
Les missions stratégiques :
Stratégie Social Media : Gérer en autonomie la stratégie Instagram, Facebook, LinkedIn (calendrier éditorial, croissance des comptes, engagement)
SEO & Content : Rédiger des articles de blog optimisés pour le SEO, suivre les performances, ajuster la stratégie
Email Marketing : Gérer Customer.io : créer et modifier les workflows d'emails lifecycle (onboarding, relance, réengagement)
Campagnes Marketing : Piloter les campagnes B2C (acquisition particuliers) et B2B (mutuelles, caisses de retraite)
Supports Partenaires : Créer les kits communication et plaquettes pour nos partenaires B2B
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Les missions opérationnelles :
Production de contenu : Créer les posts, reels, newsletters (Canva, CapCut ou équivalent)
Community management : Gérer les commentaires, messages, et animer la communauté
Montage vidéo : Produire des vidéos courtes pour différents supports (Reels, YouTube)
Analytics & Optimisation : Suivre les performances des campagnes et proposer des optimisations basées sur la data
Vos compétences
Profil recherché :
Étudiant(e) en M1/M2 (ou B3 si profil exceptionnel) dans une école de commerce ou de communication.
Expérience obligatoire : stage ET/OU alternance en marketing
Maîtrise de Canva, CapCut (ou équivalent), réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn)
Excellente plume : orthographe irréprochable, capacité à rédiger pour le web (SEO-friendly)
Autonome et organisé(e) : tu sais gérer tes priorités et prendre des décisions
Avantages
Organisation :
- Lieu : nos locaux sont à Station F (Paris 13e)
- Présence sur site : Oui
- Contrat : Alternance, durée de 1 an.
- Rémunération : selon la grille légale en vigueur.
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien à 50%
Le processus de recrutement :
- Envoyer CV + lettre de motivation (Un portfolio n’est pas demandé mais toujours apprécié)
- Entretien téléphonique
- Entretien en visioconférence
- Entretien en présentiel (Final)
