ÉVOLUEZ AVEC NOUS
Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C’est cette vision que nous portons chez Dayuse.
Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l’expérience hôtelière.
Notre culture repose sur la diversité, le mérite, l’humilité, l’excellence du service et l’ambition.
Prêt·e à écrire la suite de l’histoire avec nous ?
VOTRE FUTURE ÉQUIPE
Dayuse recherche son futur Chargé·e de growth marketing en alternance pour rejoindre l’équipe acquisition & SEO à Paris.
L'objectif de cette équipe est de piloter la visibilité de Dayuse sur les moteurs de recherche (organic et paid) et les réseaux sociaux afin de maximiser le volume de réservations tout en optimisant la rentabilité (ROI). Vous participerez activement à la croissance d'une marketplace mondiale présente dans 29 pays.
VOTRE IMPACT
En tant que Chargé·e de growth marketing, vous accompagnerez l’équipe sur des missions variées selon les besoins et la roadmap.
Véritable couteaux suisse, l’objectif du poste est de participer à des missions d’optimisation SEO, SEA, business et IA. Selon ton profil et ton aisance, tu évolueras d'une phase d'apprentissage opérationnel vers une autonomie et une proactivité dans tes missions.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
SEO
Optimisation Sémantique : Réalisation d'analyses de mots-clés et définition des nouvelles pages à créer pour capturer la demande internationale.
Déploiement Opérationnel : Mise en place rigoureuse des recommandations techniques et optimisation du maillage interne.
Innovation & IA SEO : Génération et optimisation de contenus assistée par l’IA pour booster notre réactivité.
Gestion de Contenu : Intégration soignée des contenus via notre back-office.
SEO & GEO : Mise en œuvre de recommandations spécifiques pour le Generative Engine Optimization (GEO) afin de préparer le SEO de demain.
SEA / Acquisition
Pilotage SEA & Social Ads : Création, paramétrage et suivi des campagnes publicitaires (Google Ads, Meta, etc.) pour générer du trafic qualifié.
Analyse de la Performance : Suivi quotidien des KPIs (CPA, ROAS, taux de conversion) et reporting pour optimiser les budgets.
Optimisation Sémantique : Recherche de mots-clés stratégiques et rédaction d'annonces percutantes pour booster le Score de Qualité.
Business
Analyse de la dynamique de la marketplace sur des zones données
Appui dans la recette des outils IA créés en interne
Appui dans les missions opérationnelles découlant des problématiques du business
VOS OBJECTIFS POUR UNE PRISE DE POSTE RÉUSSIE
Sous 3 mois : Maîtriser nos outils (Tableau, google ads, meta, GSC, Ahrefs, Screaming Frog) et devenir autonome sur l'intégration et l'optimisation sémantique ainsi que sur les missions opérationnelles de trafic management.
Sous 6 mois : Être force de proposition sur l'amélioration des campagnes d'acquisition, du maillage interne et la gestion des recommandations techniques complexes.
VOTRE PROFIL
Formation : Étudiant·e en école de marketing digital (Bachelor ou Master).
Expérience : Une première expérience (stage ou projet) réussie en SEO ou SEA est un vrai plus.
Hard Skills : Tu as déjà utilisé la Google Search Console, Google ads ou meta adsn un crawler (Screaming Frog...) et des outils comme Ahrefs, SEMRush ou Sistrix.
Soft Skills : Tu es rigoureux·se, organisé·e et n’as pas peur de "mettre les mains dans le cambouis pour délivrer de l'opérationnel de qualité.
Langues : Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans notre contexte international (une troisième langue est un atout).
Plus important encore, vous vous reconnaissez dans notre culture d'entreprise fondée sur la pluralité, l'ambition, le mérite, l'humilité et l'excellence du service.
INFOS COMPLÉMENTAIRES
Contrat : Alternance (12 ou 24 mois)
Date de début souhaitée : Septembre 2026.
Salaire : Selon la grille de rémunération.
Télétravail : Jusqu’à 1 jour de télétravail par semaine, le vendredi.
Tickets Restaurant : Des tickets restaurant SWILE (10€, pris en charge à 50%).
Transport : Votre titre de transport (Navigo) remboursé à 50%.
Onboarding : Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de l'entreprise et de ses équipes.
Environnement : Des équipes multiculturelles sur 3 continents, engagées et solidaires.
Culture : Des événements d’entreprise toute l‘année : déjeuners, soirées, apéros…
Bureaux : Des bureaux en plein cœur de Paris, dans le 9ème, un quartier super vivant et accessible.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Premier entretien avec le Talent Acquisition de Dayuse
Second entretien avec Pollyanna et Vincent, responsable SEO et acquisition
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà d'un simple CV. C'est pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA. Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et d'éviter toute forme de discrimination.
